Каждый тысячный соискатель, указавший желаемый доход, претендует на оклад от 3 миллионов тенге
Большинство специалистов, «оценивающих» себя от 3 миллионов тенге (0,115% изучаемой аудитории) - представители проф. областей:
топ-менеджмент,
бухгалтерия (управленческий учет, финансы предприятия),
продажи,
добыча сырья,
информационные технологии,
производство.
На оклад в размере от 10 до 20 тысяч долларов США претендуют исполнительные, финансовые, управляющие, генеральные директоры; председатели правления, заместители председателей правления. «Как правило – это профессионалы своего дела с большим опытом работы на руководящих должностях, владеющие иностранными языками (преимущественно, резюме этой группы соискателей – на английском языке), зачастую проработавшие в зарубежных компаниях; средний возраст - 35-50 лет, 63% - мужчины, 75% не размещают свою фотографию. «Дорогостоящие» кандидаты в первую очередь указывают среди ключевых компетенций, которыми владеют безупречно: управление проектами, ведение переговоров, работу в команде и организаторские навыки », - комментирует Нина Быченко, генеральный директор компании HeadHunter Казахстан.
Практически каждый топ-менеджер стартовал в своей карьере с начальных позиций, которые помогли в получении опыта и дали «путевку в жизнь». HeadHunter Казахстан предлагает присмотреться к работе в крупных компаниях, владельцами (или акционерами) которых являются богатейшие люди Казахстана (по версии Forbes Казахстан, рейтинг 2016 г.)
Булат Утемуратов :
— BURGER KING ,
— ТОО «КаР-Тел» ("Билайн в Казахстане") ,
— ForteBank ,
— Kassa Nova Bank .
Алиджан Ибрагимов :
— Евразийский Банк .
Тимур Кулибаев :
— Viled Group .
Владимир Ким :
— KAZ Minerals .
Айгуль Нуриева :
— Казахтелеком .
Рашит Сарсенов :
— Нурбанк ,
— KSP Steel ,
— Кастинг ,
— Сеть автозаправочных станций Helios .
Кенес Ракишев :
— Казкоммерцбанк ,