Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Работа в "полях...

коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).

Самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах.

Опыт работы в аналогичной сфере не менее трех лет. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. - Проведение интервью и оценка кандидатов. -

Обязательно наличие ОПЫТА в поиске и подборе персонала от 3 лет.

Разработка стратегии поиска и привлечения высококвалифицированных кандидатов. Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов. Организация и координация процесса найма, включая подготовку...

Опыт работы в области рекрутмента, предпочтительно с фокусом на топ-менеджмент. Знание методов оценки и анализа кандидатов. Навыки коммуникации, убеждения...

Ведение кадрового документооборота. Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Адаптация персонала, повышение уровня вовлеченности.

Высшее образование. Знание Трудового законодательства РК. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и отзывчивость.

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...