Менеджер по подбору персонала
В архиве с 1 июня 2024
от 400 000 до 650 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по набору персонала
300 000 – 550 000 ₸Астана
Без опыта
Отклик без резюме
Рекрутинг (подбор персонала). -Консультирование о условиях труда. -Приём звонков.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала e-commerce и складов. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Контроль адаптации сотрудников. Участие в организации/организация внерабочих мероприятий.
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору от 1 года. Опыт работы в розничных компаниях будет преимуществом. Желание развиваться в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии поиска и привлечения высококвалифицированных кандидатов. Проведение собеседований и оценка потенциальных кандидатов. Организация и координация процесса найма, включая подготовку...
Опыт работы в области рекрутмента, предпочтительно с фокусом на топ-менеджмент. Знание методов оценки и анализа кандидатов. Навыки коммуникации, убеждения...
Менеджер по найму и адаптации персонала
250 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. Организация и проведение телефонного интервью. Организация собеседования HR менеджеров и...
Грамотная речь. Коммуникабельность. Знание базовых мотивационных и адаптационных инструментов и их применение. Навыки организации обучающих программ для развития компетенций сотрудников...
Без опыта
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный...
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...
Ведущий HR менеджер/рекрутер ЦАН Астана
200 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование штата "с нуля" для эффективной деятельности филиала. Поиск, рекрутинг, организация и проведение интервью. Развитие трудового потенциала компании.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.