Разработчик службы сопровождения Delphi/Oracle

Чем будет заниматься Разработчик службы сопровождения Delphi/Oracle:

• доработкой нового и разработкой существующего функционала банковского ПО с использованием Oracle (PL/SQL) и Delphi;
• исправление ошибок в АБС Colvir.

Мы ожидаем, что вы:

• владеете навыками анализа и исправления чужого кода;
• владеете навыками разработки реляционных баз данных;
• владеете навыками объектно-ориентированного программирования;
• понимаете принципы построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
• имеете опыт работы от 2-3 лет;
• обладаете отличными знаниями SQL, имеете работы с Oracle не менее 2-х лет;
• знание Delphi будет вашим преимуществом.

Дополнительный плюс, если у вас:

• есть опыт работы в банковской сфере или других финансовых структурах (понимание счета, проводки, продукта и т.д.);
• знания бухгалтерии.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работу в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;

• Конкурентную заработную плату и бонусы;

• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи";

• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;

• Материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);

• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);

• Пользование корпоративной библиотекой (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;

• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (это практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);

• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);

• Поощрение за участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;

• Проводим различные корпоративные мероприятия;

• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);

• Устраиваем челленджи и конкурсы;

• Общаемся с коллегами по интересам в оффтоп чатах;

• Читаем и обсуждаем книги в Книжном клубе;

• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.