HR менеджер / Рекрутер
В архиве с 19 августа 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
350 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Сбор информации о...
коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel и AMOCRM. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Управление HR- процессами: подбор, развитие, адаптация, мотивация, оценив и аттестация. Формирование эффективной команды. Работа по повышению уровня вовлечённости персонала.
Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом). Сильный опыт в рекрутменте. Экспертное знание ТК РК. Опыт работы от 6-ти лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Обучение.
Опыт работы. Коммуникабельность, многозадачность. Знание кадрового делопроизводства.
HR generalist
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, отбор, оценка персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других источниках. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование (HR, психология). Опыт работы в HR (от 6 лет). Знание ТК РК, методов подбора. Опыт работы в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...
Высшее образование. Опыт работы на текущей позиции от 3х лет. Обучения по HR. Коммуникации. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.
HR-generalist
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка HR стратегии и ее реализация. Создание эффективной корпоративной культуры, развитие направления внутренних коммуникаций. Поддержание и развитие системы рекрутинга.
Высшее образование. Системный подход к организации управления персоналом. Знание современных инструментов измерения эффективности работы и удовлетворенности сотрудников. Бизнес-ориентированность, системность...