Мастер по заправке картриджей
В архиве с 6 августа 2020
от 80 000 до 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Заправщик картриджей
от 150 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Заправка и ремонт картриджей. Проверка работоспособности картриджей.
Опыт заправки картриджей разного типа. Навыки диагностики и ремонта картриджей. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
Мастер аппаратного массажа
120 000 – 400 000 ₸Астана
Без опыта
Отклик без резюме
Соблюдение регламента мастера. Проведение качественных аппаратных процедур. Коммуникация с клиентами , продажи курсов и других процедур.
Коммуникабельность. Грамотная речь. Пунктуальность. Желание работать в команде.
Опыт от 3 до 6 лет
Ежедневный мониторинг порталов Государственных закупок (goszakup.gov), интернет-площадок (zakup.sk; mitwork; erg; mp) с целью выявления потенциально интересных для компании конкурсов...
Высшее образование. Опыт работы в сфере государственных закупок обязателен. Знание Закона "О государственных закупках", Правил осуществления гос.закупок, Правила zakup.sk; mitwork...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обслуживание объектов торговой сети. Прием и установка нового холодильного оборудования. Технический надзор за состоянием и ремонтом оборудования. Обеспечение безаварийной работы...
Опыт работы от 1 года. Ответственность. Знание основ электротехники.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ежедневно собирать оперативную информацию о выполненных работах на строительных и производственных участках. ОУ ежедневно вносит в систему УСП/аналог оперативные...
Высшее (техническое или экономическое) образование. Стаж работы в сфере строительства промышленных/дорожных объектов (ТРЦ, БЦ, спортивные сооружения, дороги).
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Заполнение табелей. - Поиск новых сотрудников. - Разработка и ведение кадровой политики. - Разработка и ведение корпоративной культуры. - Заполнение трудовых книжек. -
Ответственность: