Региональный представитель в единственном числе
В архиве с 15 июля 2020
от 600 000 до 600 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Супервайзер торговых представителей
400 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение активной клиентской базы. -Ведение переговоров и оказание сервиса клиентам на постоянной основе. -Заключение договоров. - Ведение документооборота. - обучение сотрудников. -
Опыт работы в продажах. -Грамотная устная и письменная речь. -Ответственность, внимательность, обучаемость, стремление работать на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление территориальными продажами. Работа с сетями бытовой техники. Выполнение плановых показателей. Работа с командой промоутеров. Повышение плановых показателей. Ведение отчетности.
Высшее образование. Лидерские навыки. Умение работать с командой. Понимание современных бизнес-процессов. Инициативность. Опыт работы на рынке бытовой техники приветствуется.
Опыт от 3 до 6 лет
Производит регулярный объезд закрепленных АЗС. Осуществляет управление операционной, хозяйственной и. Технической деятельность закрепленных АЗС филиала, обеспечивает рациональную и эффективную организацию...
Высшее образование. Стаж в работы в розничных продажах и эксплуатации АЗС не менее 3-х лет. Знание правил технической эксплуатации...
Территориальный менеджер
от 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в осуществлении поиска, привлечении. Новых и удержании существующих клиентов. Рассмотрение рекламации и жалобы клиентов. В случае необходимости – участие в...
Опыт работы в продажах продажам от 3х лет. Умение дожимать до результата и выполнять план на 100% и более.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы торговых представителей. Подбор, обучение торговых агентов, распределение задач, маршрутизация. Контролирует качество и результативность работы.
Лидерские качества. Умение ставить задачи и контролировать их выполнение. Умение планировать работы команды и мотивировать сотрудников на работу.
Работодатель сейчас онлайн