Специалист отдела кадров (Starbucks, Mothercare, The body shop)
В архиве с 9 февраля 2020
от 316 000 до 316 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист HR отдела
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Инспектор отдела кадров
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
1) проводит работу по заполнению вакантных должностей, сотрудничая со службами занятости, размещая объявления в соцсетях, в средствах массовой информации о...
Знание ТК РК. Требования: с опытом работы не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка приказов, трудовых договоров, актов работодателя. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Сбор, обработка и анализ данных по кадрам...
Требуемый опыт работы: 3-6 лет. Знание трудового законодательства и желательно специфики по МФЦА. Требования: Опыт работы в качестве кадрового...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадровой документации. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам. Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки...
Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников. Ведение воинского учета в...
Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание и практическое применение ТК РК. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приёма, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учёта предоставления...
Внимательность, ответственность, работа в программе «Управление персоналом». Знание программы 1С ЗиК. Ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, доброжелательность.