HR-generalist /менеджер по кадровому делопроизводству
В архиве с 21 ноября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (Рекрутер)
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Выполнение поручений руководителя.
Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность.
Менеджер по персоналу
230 000 – 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...
Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.
HR Generalist (remote position)
1 500 – 2 000 $Астана
Опыт более 6 лет
As an HR Generalist, you will play an important role in all people related topics. You will be responsible for...
A bachelor’s degree or master's degree in a related field. Have at least 4+ years of similar...
Опыт от 3 до 6 лет
Качественная подготовка и проведение обучения: -подготовка тренинга по имеющимся мануалам. -проведение самого обучения. -подготовка раздаточных материалов для участников. -
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года. Иметь навыки тренерской работы.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании. Развитие и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда. Обеспечение эффективной работы...
Приятные внешние данные. Умение планировать повседневную деятельность в соответствии с приоритетами. Отличные коммуникативные, презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь...
HR менеджер
200 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности персонала.
Опыт работы от 3-х лет. Обязательный опыт работы HR в сети ресторанов. Знание основ психологии и социологии.