Директор магазина Flormar (ТРЦ "Хан Шатыр")
В архиве с 15 декабря 2019
от 112 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий магазином
200 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Управление магазином. Управление персоналом. Развитие магазина. Мотивация продавцов. Контроль качества. Сбор информации.
Стрессоустойчивая. Универсальная. Активная. Креативная. Энергичная.
Директор магазина
300 000 – 800 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Нужен именно продажник, человек который имеет опыт в продаже. Нужно уметь понять боль покупателей и правильно подобрать подход покупателям.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами...
Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование.
Директор магазина
от 484 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций. Работа с ассортиментом...
Опыт управления магазином от 1 года! Наличие управленческих навыков. Высшее образование. Знание специфики розничной торговли. Навыки подбора линейного персонала.
Директор магазина New Balance ( ТРЦ Хан Шатыр)
от 470 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обеспечение бесперебойной работы магазина. Планирование и организация рабочих процессов в магазине, в соответствии с установленными требованиями. Выполнение планов продаж.
Опыт работы управляющим / администратором магазина от 2-х лет в магазинах розничной сети обуви (желательно). Нацеленность на результат.
Директор магазина женской одежды
350 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнение KPI плана. Организация и контроль всех процессов в магазине. Адаптация, обучение, и мотивация команды, формирование кадрового резерва.
Опыт в ритейле не менее 1 года. Глубокое понимание цифр и умение анализировать их. Значительные навыки в области продаж и...