Региональный бизнес-тренер Департамента Розничного бизнеса
В архиве с 7 августа 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов сегмента Крупного бизнеса. Активное продвижение новых услуг. Заключение новых договоров с потенциальными клиентами.
Опыт работы в продажах или маркетинге от 3-х лет. Знания в области телекоммуникаций. Навыки планирования и ведения проектов.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Develop relationships with distributors to achieve business plans. Assess the distributors’ performance and evaluate it regularly. Build relationships with physicians...
To live or relocate to Kazakhstan obligatory (Almaty or Astana). Experience working with Kazakhstans medical market (KOLs, healthcare authorities, clinics...
Опыт от 3 до 6 лет
B2C (медицинские услуги): Обработка лидов — через соц сети, и месенджеры. Проведение консультаций по медицинским услугам. Разработка и реализация...
Высшее образование, предпочтительно в области медицины, бизнеса или маркетинга. Минимум год опыта в продажах в медицинской сфере или страховании.
Опыт от 3 до 6 лет
Deliver on AIFC’s mission by attracting financial and regulated businesses, transforming and building businesses in the financial sector, and...
Bachelor’s degree in business, finance, or related field; Master’s degree preferred. 3-5 years of experience in finance...
Опыт от 3 до 6 лет
Предложение вариантов управления и описание возможных рисков, предоставление исчерпывающей информации заказчику для принятия решения. Проведение исследований и разработки концепции для...
Высшее профильное образование. Наличие опыта работы в гостиничном бизнесе не менее 5 лет, в том числе наличие управленческого опыта в...
Территориальный супервайзер (Кофе Jacobs)
350 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление командой: Осуществление поиска и подбора кандидатов в команду. Ввод и адаптация новых сотрудников. Эффективное управление командой торговых агентов.
Успешный опыт работы в секторе FMCG не менее 2-х лет на аналогичной позиции. Знание торговых точек города и области.