Старший менеджер (рекрутер)
В архиве с 28 июня 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
от 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала.
Высшее образование в области человеческих ресурсов, психологии, менеджмента или смежных сфер. Опыт работы в рекрутинге или смежных областях.
Рекрутер LF
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг линейного и нелинейного персонала. Создание системы глобального найма сотрудников для ресторанов. Грамотное создание профиля должности, описание вакансии.
Релевантный опыт не менее 3-х лет. Знание казахского и русского языка. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь...
Рекрутер/HR Коуч Бизнес-тренер
от 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиска сотрудников на ХХ, авито и других всевозможных ресурсах. Составлять и корректировать скрипты. Прослушивание звонков и выявление точек роста отдела...
Опыт работы в онлайн обучении. Умение выявлять точки роста продавца. Компетенция в создании методических материалов, проектов и программ для разных...
Рекрутер
до 1 000 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
подбор персонала. - составление "воронок" рекрутинга. - хантинг. - психологический и профессиональный подбор персонала. - организация собеседований. - ведение отчетностей. - заключение договоров с заказчиком. -
знание портрета сотрудника. Опыт работы рекрутером более 6 лет. Не менее 2 рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Успешные кейсы по...
Опыт от 3 до 6 лет
Активное закрытие вакансий. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска. Организация и участие в интервью.
Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология; Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов для различных IT-позици. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, анализ и оценка как soft...
Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-3 лет с успешными кейсами и достижениями. Способность эффективно работать в команде.