Менеджер центра кадрового администрирования ("Корпоративный университет "Самрук-Казына")
В архиве с 4 июля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер массового подбора
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Отслеживание прохождения собеседования. стажировок кандидатами. Отбор и оценка кандидатов. Выполнение поручений руководителя.
Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность.
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах.
Опыт работы в аналогичной сфере не менее трех лет. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...
HR менеджер
от 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития поликлиники и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...
Требования Условия: высшее образование (психолога, педагога),знание по управлению персонала, активная, ответственная, умение работать в коллективе.
Менеджер по персоналу/офис менеджер
200 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение личных дел сотрудников. Табелирование. Знание ТК РК. Контроль над должностными обязанностями сотрудников. Ведение кадрового производства в портале Енбек.
Среднеспециальное или высшее образование. Опыт работы не менее 1-го года.
HR-менеджер c функциями офис-менеджера
372 000 – 430 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Вам предстоит работать с hh.kz, помогать адаптировать новых сотрудников и обрабатывать документы. В рамках поддержки руководителя взять на себя мониторинг...
ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь от 6 месяцев опыта работы в HR/рекрутинге.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...
Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...