Менеджер Отдела кадрового учета
В архиве с 29 июня 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Кадровый делопроизводитель
250 000 – 280 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации (прием ,увольнение, отпуск). Учет табеля рабочего времени. Регистрация в Enbek.kz.
Знание ТК РК . Грамотная и письменная речь на двух языках . Терпеливость, способность к рутинной работе и усидчивость. Эмоциональная устойчивость и...
Специалист по кадровому делопроизводству
250 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...
Опыт работы в ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Знание программы 1С:ЗУП. Опыт работы со...
Специалист отдела кадров
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Учет и ведение личных дел сотрудников. Издание и регистрация приказов (Отпуск ежегодный,отпуск б/с,прием, перевод, увольнение сотрудника и...
Ответственность к работе. Пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы не менее 2-3 лет.
Ассистент руководителя HR-отдела
от 200 000 ₸Астана
Без опыта
Администрирование HR отдела. Обеспечение новых сотрудников доступом к системе CRM. Организация welcome journey для новых сотрудников. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Опыт работы в сфере HR приветствуется. Высокие коммуникативные навыки. Иметь представление о подборе и оценке персонала.
Специалист HR отдела
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Начальник отдела кадров
500 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела и филиалов. Полное ведение кадрового учета и делопроизводства. Восстановление кадровых документов. Разработка внутренних нормативных документов (положений, правил...
Знание трудового законодательства РК. Знание принципов и порядка кадрового делопроизводства и организацию табельного учета. Отличное знание программы 1С ЗУП...