Директор HR департамента

Формировать корпоративную культуру. Организовывать мероприятия для командного взаимодействия. Искать таланты: разработка вакансий, собеседования. Развивать команду. Построить эффективную систему внутренних коммуникаций.

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание методов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Способность искать таланты и разрабатывать...

Компания оказывает услуги по омоложению лица с помошью ручного массажа и аппаратных процедур. Три филиала и управляющая компания в г.Астана...

От 3 лет опыт в HR. — Плюсом будет если Вы строили и описывали HR-процессы, либо работали по ним. —

Участие в разработки стратегии дистрибуции. Разработка штатного расписания, определение ФОТ и КPIs. Проведение подбора, отбора и первичного собеседования с кандидатами...

Опыт работы в HR сфере от 3 лет (HRM\HRD\HRD). Высшее образование и доп.подготовка в HR процессах.

Разработка HR-стратегии и ее реализация. Выстраивание HR-процессов. Выстраивание процессов по обучению и развитию талантов персонала. Планирование и бюджетирование...

Знание законодательства и процедур в области трудовых отношений. Опыт в разработке HR-стратегии, планирование и бюджетирование HR-инициатив.

Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности персонала.

Опыт работы от 3-х лет. Обязательный опыт работы HR в сети ресторанов. Знание основ психологии и социологии.

Полный цикл подбора персонала в рамках конкурсной политики отбора кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала.

Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 3 лет (в том числе опыт подбора и адаптации персонала).