Менеджер по продажам услуг
В архиве с 14 октября 2018
от 150 000 до 350 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по продажам услуг
300 000 – 800 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обзвон холодных лидов.
Быть полным энергии и иметь активную жизненную позицию! Опыт работы в сфере продаж или в кол-центре (обязателен).
Менеджер по продажам услуг
300 000 – 900 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана продаж и увеличение прибыли компании.
12 лет на рынке РК. Мы эксперты на стыке Правил промышленной безопасности и стандартов регламентирующие работы опасных объектов.
Менеджер по продажам
300 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Грамотная речь. Командный дух. Отсутствие страха телефонных разговоров. Знание казахского языка.
Менеджер по продажам
150 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Встреча, консультация с покупателями в зале. - Мерендайзинг. - Подержание порядка в зале и на складе. - Ответы и продажи онлайн. - Приход товара.
Ценные знания в работе с клиентами и в ритейл. Приветливость. Коммуникабельность. Ответственность. Владение русским и казахским языками.
Менеджер по продажам
170 000 – 200 000 ₸Астана
Без опыта
Выполнение плана продаж. Ведение переговоров с потенциальными клиентами. Заключение новых договоров. Осуществление холодных и теплых звонков потенциальным клиентам.
Коммуникабельность, самоорганизованность, умение ставить и достигать цели. Отличное знание техники продаж, умение работать с людьми. Подготовка коммерческих предложений.
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Обрабатывать входящие заявки. 2. Проводить телефонные переговоры. 3. Общаться с клиентами через электронную почту и мессенджеры. 4.
Ожидаемые навыки от кандидата: 1. Обучаемость. 2. Ответственность. 3. Желание зарабатывать. 4. Компьютерная грамотность. 5. Английский не ниже уровня B...
