HR менеджер
В архиве с 11 октября 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
320 000 – 440 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Работа в "полях...
коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Активное участие в онбординге новых сотрудников в нашем офисе, помогая им интегрироваться в команду и быстро адаптироваться к новой среде.
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
HR-специалист
300 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии на различных сайтах по поиску работы. Проводить телефонные, очные и онлайн-собеседования с соискателями. Формировать кадровый резерв.
В амбициозную быстро развивающуюся компанию требуется классный, сообразительный HR менеджер с опытом работы, с хорошим пониманием не только психологии рекрутинга...
HR Generalist
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование развития персонала (обучение) компании, формирование внутреннего кадрового резерва . Различные действия по повышению мотивации сотрудников, по улучшению их трудовой дисциплины.
Высшее образование (желательно наличие проф сертификатов). Релевантный опыт работы более 2-х лет (опыт работы в retail будет преимуществом).
HR менеджер (г. Шымкент)
от 700 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Оперативное закрытие вакансий. Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн...
Опыт работы в сфере HR/рекрутинг не менее 1-го года. Грамотная казахская и русская речь. Знание и применение различных...