Руководитель отдела кадрового делопроизводства
В архиве с 28 мая 2018
от 180 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела кадров
500 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела и филиалов. Полное ведение кадрового учета и делопроизводства. Восстановление кадровых документов. Разработка внутренних нормативных документов (положений, правил...
Знание трудового законодательства РК. Знание принципов и порядка кадрового делопроизводства и организацию табельного учета. Отличное знание программы 1С ЗУП...
Опыт более 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и.т.д). Ведение номенклатуры дел. Координация сбора табелей учета...
Знание делопроизводства, программ Microsoft Office Excel, Word, Power Point. Умение работать в 1С ЗУП. Высшее образование. Минимум 5 лет...
Менеджер по делопроизводству
230 000 – 250 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Учет табелей. Контроль рабочего времени сотрудников(штат 250 человек, сфера общепит). Enbek.kz. Выезд в командировки по Казахстану...
Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет. Высокие знания Т.К. Р.К. Опыт работы в enbek.kz, 1 С...
Специалист кадрового делопроизводства
250 000 – 260 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них...
Опыт работы от 3-6 лет в кадровом делопроизводстве. Рекомендательные письма.
Инспектор отдела кадров
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
1) проводит работу по заполнению вакантных должностей, сотрудничая со службами занятости, размещая объявления в соцсетях, в средствах массовой информации о...
Знание ТК РК. Требования: с опытом работы не менее 3 лет.
Менеджер по кадровым и административным вопросам
до 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, воинский учет, составление табелей, трудовые договора, доп. соглашения). Поиск и подбор персонала.
Опыт работы не менее 3 лет в кадровой службе. Знание Трудового кодекса РК. Знание казахского и русского языка.