Специалист по кадровому делопроизводству
В архиве с 1 июня 2018
до 183 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по кадровому учету
150 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, работа с...
Высшее образование (юридическое в приоритете). Опыт аналогичной работы от 3 лет в компаниях с численностью персонала не менее 150 человек.
Опыт от 3 до 6 лет
Haileybury Astana is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and...
The ideal candidate should possess a solid understanding of labor law legislation and regulations, as well as a thorough knowledge...
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление согласно Законодательству (издание приказов, прием, перевод, отпуска, увольнение). Ведение учета рабочего времени. Составление график отпусков. Ведение штатного расписания. Архив.
Знание ТКР РК ( с изменениями). Знание 1С 8,3, ЗУП. Опыт работы не менее 5и лет на данной...
Специалист по кадровому делопроизводству
от 150 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление приказов по командировкам, отпускам и по личному составу. Оформление приема работников, учет рабочего времени. Оформление личных дел работников и...
Средне-специальное или высшее образование (юридическое желательно). Ответственность, дисциплинированность. Грамотная речь и навыки делового письма.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы персонала в 1С. Ведение всей кадровой документации. Оформление, увольнение, переводы сотрудников. Работа с иностранными гражданами (ведение миграционного...
Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года. Высшее образование, желательно профильное. Отличное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК, пакет...
Опыт более 6 лет
Курирование всех кадровых и HR-процессов компании. Разработка НПА. Подбор, адаптация, оценка, обучение. Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым...
Высшее образование, желательно экономическое и юридическое. Отличное знание ТК РК. Понимание тарифной ставки и особенностей работы производственных работников ЖД сферы.