Региональный представитель
В архиве с 2 апреля 2018
от 100 000 до 500 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Супервайзер торговых представителей
400 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение активной клиентской базы. -Ведение переговоров и оказание сервиса клиентам на постоянной основе. -Заключение договоров. - Ведение документооборота. - обучение сотрудников. -
Опыт работы в продажах. -Грамотная устная и письменная речь. -Ответственность, внимательность, обучаемость, стремление работать на результат.
Супервайзер торговых представителей категории ВС
350 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль работы торговых представителей, полевые визиты. Контроль дебиторской задолженности. Заключение договоров. Отчетность.
Знание 1С (формирование отчетов).
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучения в форматах: полевого коучинга, мастер – классов, тренингов в офисе; дистанционного обучения (в том числе скайп-конференции по потребностям).
Образование высшее. Опыт работы в продажах в канале FMCG супервайзером и выше (от 1 года до 3-ех лет).
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работать в отделе детского питания Нутриции. Качественное и корректное формирование и согласование заявок c точек кат. А и Фармы.
Опыт работы Супервайзером. Опыт работы торговым представителем с категорией А будет плюсом. Знание основ мерчендайзинга и продаж. Высшее/Среднее/Средне...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление территориальными продажами. Работа с сетями бытовой техники. Выполнение плановых показателей. Работа с командой промоутеров. Повышение плановых показателей. Ведение отчетности.
Высшее образование. Лидерские навыки. Умение работать с командой. Понимание современных бизнес-процессов. Инициативность. Опыт работы на рынке бытовой техники приветствуется.
Супервайзер торговых представителей категории ВС
500 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Техники продаж, методы управления торговым персоналом, методы мотивации торгового персонала. Методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников.
Опыт работы обязателен! Навыки активных продаж. Коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться.