Менеджер по персоналу
В архиве с 12 марта 2018
от 170 000 до 190 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
1) ensures effective budgeting of expenses in all oversees areas, including budgets for wage funds, professional development, recruitment, business trips...
Psychology. - International Relations/Law. Work experience. Five years minimum. Minimum three years with a masters degree in the relevant area.
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Планирование и организация процесса адаптации новых сотрудников. Это включает разработку программы адаптации, составление расписания мероприятий и подготовку необходимых материалов.
1. Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат. 2. Знание ПК, умение работать в команде. 3. Умение работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощью компании в достижении стратегических целей посредством внутреннего образования и непрерывного профессионального развития сотрудников. Разработкой и реализацией ряда внутрикорпоративных обучающих...
Опыт работы в сфере HR/Менеджмент образовательных программ от 1 года. Опыт реализации полного цикла обучающих программ: от прописывания идеи...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Опыт от 3 до 6 лет
Создание внутренних коммуникационных материалов: написание и редактирование корпоративных новостей, электронного дайджеста, видеороликов и пр.. Организация внутрикорпоративных мероприятий: конференции, форумы, тимбилдинговые...
Опыт работы по внутренним коммуникациям = свыше 3 лет в крупной компании (от 1000 сотрудников). Сильные организаторские способности. Умение анализировать.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса оценки персонала в Компании. Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса. Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в...
Высшее образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом). Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1...
Астана