HR менеджер
В архиве с 3 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
HR менеджер
до 396 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация кадровой стратегии ТОО, внедрение кадровой политики Товарищества. Ведение кадрового делопроизводства. Контроль за исполнением работниками трудовой, исполнительской дисциплины. Подбор персонала.
Законодательство Республики Казахстан регулирующее трудовые отношения. Современные методы и тенденции управления персоналом. Систему менеджмента и качества.
HR менеджер-рекрутер
от 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и отбор персонала для различный подразделений сети гриль баров. Организация и проведение собеседований. Проведение адаптации новых сотрудников.
Опыт работы в HR области от 2 лет, предпочтительно в ресторанном или гостиничном бизнесе. Знание основных принципов подбора персонала, проведения...
Опыт от 3 до 6 лет
To prepare training plan for all associates and coordinate it. To organize and deliver trainings for Department Trainers.
1. Higher education, good knoweledge of Labor Code and 1C ЗУП. 2. Work experience on similar position not less...
HR-специалист
до 310 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.
Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать и слышать. Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать. Широта мышления и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...