Sales manager (Астана, Алматы)
В архиве с 7 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Электромеханик (г. Астана)
310 000 – 373 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производить мониторинг оборудования, поиск и устранение неисправностей на оборудовании. Организация безаварийной работы и проведение планово-предупредительных ремонтов спецтехники.
Высшее или среднее специальное профессиональное образование по специальности "Электромеханик". Знание основ электротехники, радиотехники, телемеханики. Опыт работы - от 1 года до...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
B2B и B2C продажи оборудования выпускающегося заводом по производству подстанционного и электрощитового оборудования, знать и понимать...
Высшее образование по специальности «Электроэнергетика». Умение читать схемы и чертежи, опыт работы в CAD. Знание высоковольтной электротехнической продукции (техническая и...
Менеджер по продажам
300 000 – 800 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
объем продаж. -количество новых клиентов. -число заказов. -количество отправленных КП. Звонить клиентам. Составлять рабочую и отчетную документацию. Проводить переговоры, встречи...
Обучаться, развивать свои навыки в сфере продаж, знания продукта, клиентского сервиса.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация мероприятий по маркетинговому продвижению и обеспечению продажи лекарств на порученной территории. Руководство командой продаж для достижения KPI.
Медицинское/фармацевтическое образование. Опыт работы в отделе продаж фармацевтической компании (опыт работы в должности регионального менеджера, старшего медицинского представителя) - от...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать стратегию интеграции каждого участника в сообщество, учитывая его персональные и бизнес-интересы, поведенческие паттерны, высказанную и невысказанную мотивацию.
Коммуникативная компетентность. Высокий уровень организации – себя и других. Развитая эмпатия, искренний интерес к людям и их потребностям. Эмоциональный интеллект.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление и контроль системы подбора, обучения, КР и кадрового документооборота на вверенном складе. Еженедельное согласование планов по подбору персонала с...
3+ лет в HR (cross functional). Знание методик поиска и подбора персонала. Знание методов адаптации и инструментов обучения.