Специалист в отдел кадров/офис менеджер
В архиве с 23 ноября 2017
от 80 000 до 90 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка приказов, трудовых договоров, актов работодателя. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Сбор, обработка и анализ данных по кадрам...
Требуемый опыт работы: 3-6 лет. Знание трудового законодательства и желательно специфики по МФЦА. Требования: Опыт работы в качестве кадрового...
Без опыта
Выполнение задач от руководителя. Администрирование пользователей в CRM системе. Ведение кадрового делопроизводства. Вести. Ведение статистики HR и активность объявлений по...
Умение находить общий язык с разными категориями людей. Знание казахского и русского языков. Знание делового этикета. Высокий уровень обучаемости и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадровой документации. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам. Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки...
Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников. Ведение воинского учета в...
Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание и практическое применение ТК РК. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять контроль за соблюдением в Товариществе установленного порядка приемки товаров и продукции по количеству и качеству, организовывать приемку и учет...
Высшее\послевузовское образование по специальности "Юриспруденция"/". Опыт работы не менее 3 лет. Знание гражданского, трудового законодательства.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приёма, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учёта предоставления...
Внимательность, ответственность, работа в программе «Управление персоналом». Знание программы 1С ЗиК. Ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, доброжелательность.