Директор салона-магазина
В архиве с 27 октября 2017
от 250 000 до 500 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по развитию
500 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Сейчас в процессе запуска первой точки, дегустация тортов и барного меню, оборудование куплено, есть управляющий, кондитер и бариста, требуются еще...
Честность. Стратегическое мышление. Инициативность. Ответственность.
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом .
Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.
Директор магазина
от 484 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций. Работа с ассортиментом...
Опыт управления магазином от 1 года! Наличие управленческих навыков. Высшее образование. Знание специфики розничной торговли. Навыки подбора линейного персонала.
HR-директор
450 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании. Подбор и адаптация новых сотрудников, организация обучения...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социальных наук. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно...
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение дистрибьюторства на вверенной территории. Поддержка и развитие клиентской сети. Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий. Анализ рынка.
Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.