Рекрутер (специалист по подбору персонала)
В архиве с 24 августа 2017
от 120 000 до 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
To prepare training plan for all associates and coordinate it. To organize and deliver trainings for Department Trainers.
1. Higher education, good knoweledge of Labor Code and 1C ЗУП. 2. Work experience on similar position not less...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор и активное привлечение it специалистов (хантинг) в компанию. Постоянно анализировать и улучшать процесс подбора. Проводить онбординг, тет-а...
Опыт закрытия IT-позиций сложного уровня. Следишь и используешь актуальные технологии рекрутинга и сорсинга. Владеешь различными техниками и технологиями оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала для филиальной сети. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, HR бот...
Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт ведения и закрытия массовых позиции.
HR менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
150 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описания позиции или открытие вакансии. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Предварительный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Составление оффера. Найм и онбординг.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание современных инструментов подбора персонала.