HR директор филиала
В архиве с 11 июня 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
до 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и сопровождение работы по адаптации, аттестации и наставничеству, обучению и развитию персонала. Разработка и реализация проектов направленных на повышение...
Опыт подбора квалифицированных кадров года (как преимущество в IT, телеком). Навыки быстрого поиска информации. Понимание IT-терминологии и методологии.
Опыт от 3 до 6 лет
1) ensures effective budgeting of expenses in all oversees areas, including budgets for wage funds, professional development, recruitment, business trips...
Psychology. - International Relations/Law. Work experience. Five years minimum. Minimum three years with a masters degree in the relevant area.
Опыт от 3 до 6 лет
1) to carry out administrative support of the School's working processes. 2) prepare necessary data on quantitative and qualitative...
Higher professional education, preferably in higher educational institutions with English language of instruction. Priority areas of specialties: - law. - management. -
Опыт от 3 до 6 лет
Качественная подготовка и проведение обучения: -подготовка тренинга по имеющимся мануалам. -проведение самого обучения. -подготовка раздаточных материалов для участников. -
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года. Иметь навыки тренерской работы.
HR менеджер
200 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности персонала.
Опыт работы от 3-х лет. Обязательный опыт работы HR в сети ресторанов. Знание основ психологии и социологии.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии и ее реализация. Выстраивание HR-процессов. Выстраивание процессов по обучению и развитию талантов персонала. Планирование и бюджетирование...
Знание законодательства и процедур в области трудовых отношений. Опыт в разработке HR-стратегии, планирование и бюджетирование HR-инициатив.