Специалист Отдела расчетов с персоналом (бухгалтер по заработной плате)
В архиве с 2 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Просчет заработной платы по сотрудникам (отпусков, увольнений). Начисление заработной платы.
Работа на аналогичной должности не менее года. Знание 1с. Знание офисных программ. Ответственность.
Бухгалтер по расчету заработной платы
300 000 – 400 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Опыт ведения расчетов с судебными исполнителями в части удержаний из заработной платы и ведение переписки с судебными исполнителями.
Опытный пользователь 1С 8.3, Microsoft Office (Excel, Word). Знание бухгалтерских проводок, налогового и трудового кодексов, в том числе...
Бухгалтер по расчету заработной платы
350 000 – 460 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (расчеты с поставщиками и...
Высшее профильное образование. Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание системы бухгалтерского учета. Уверенное владение ПК, знание офисных программ...
Бухгалтер
до 360 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Знание 1С 8.3. Подготовка и сдача налоговой отчётности и статистической отчетности (ФНО 328. 1ТС, 1Цопт).
Опыт работы в торговых организациях бухгалтером не менее 1 года. Уверенное владение 1С Бухгалтерия. Знание законодательства о бухгалтерском учете.
Бухгалтер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Проверка поставок. Ежедневная кассовая сверка. Финансовые отчеты.
умение оформлять форму 910. Финансовая грамотность. Опыт работы минимум 1 год. Работоспособность. Легкообучаемость. Аналитический склад ума. Можно без опыта при...
Бухгалтер
300 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Начисление заработной платы (оклады, больничные, отпускные, компенсации, удержание по исполнительным листам). Учет ТМЦ и ОС. Акты сверки с контрагентами.
Честность и искренность. Позитивный настрой на работу. Уважение к клиентам. Трудолюбие. Скорость. Ответственность.