Региональный менеджер (Республика Казахстан/Азербайджан)
В архиве с 2 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Территориальный супервайзер (Кофе Jacobs)
350 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление командой: Осуществление поиска и подбора кандидатов в команду. Ввод и адаптация новых сотрудников. Эффективное управление командой торговых агентов.
Успешный опыт работы в секторе FMCG не менее 2-х лет на аналогичной позиции. Знание торговых точек города и области.
Менеджер по продаже недвижимости
400 000 – 1 500 000 ₸Астана
Без опыта
Доступ к базе данных по недвижимости. Выполнение личного плана продаж. Анализ рынка недвижимости, мониторинг изменений. Переговоры с клиентами.
Агентство недвижимости «GRAND HOUSE» в поиске энергичных, коммуникабельных и целеустремленных специалистов по недвижимости с активной жизненной позицией и желанием работать...
Менеджер по складу
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием-передача автомобилей: Осуществление приема автомобиля у Заказчика с фото и видеофиксацией и обязательным занесением комментариев, повреждений и их отсутствие...
Знание основ организации перевозок и правила транспортировки на автовозах. Этика делового общения. Умение работать в CRM системе.
Менеджер международного отдела
от 180 000 ₸Астана
Без опыта
Академия сотрудничает с иностранными посольствами в плане культурного обмена и приглашения зарубежных коллективов, выезжает на международные конкурсы и гастроли.
Уважаемые студенты и выпускники Бакалавриата!
Affiliate Manager (Seo Traffic)
до 2 500 $Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение аффилиатов и новых каналов привлечения. Поддержка и общение с локальными и международными партнерами: чаты, форумы, сообщества...
Опыт работы на позиции affiliate manager-а от 2-х лет и более. Опыт работы с одним из направлений betting...
Без опыта
Заполнение табелей. - Поиск новых сотрудников. - Разработка и ведение кадровой политики. - Разработка и ведение корпоративной культуры. - Заполнение трудовых книжек. -
Ответственность: