Ведущий тренинг-менеджер
В архиве с 12 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение сотрудников по готовым материалам. Выявление потребности в обучении. Адаптация и развитие компетенций стажеров компании. Составление плана и рекомендаций по...
Опыт работы проведении тренингов. Ораторские способности и артистичность. Ориентированность на достижение результата. Знание методик обучения взрослых. Знание казахского языка.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка текущей работы сотрудников. Разработка системы обучения для всех служб, материалы и делопроизводство;Проведение тренингов. Внедрение сервисной культуры.
Опыт работы на аналогичной позиции в сфере HoReCa не менее 3х лет. Навыки проведения тренингов. Знание и внедрение техники...
Без опыта
Сопровождать обучение клиентов, по готовым учебно-методическим материалам. Контролировать соблюдение дисциплины клиентов во время обучения. Качественно принимать закрепляющие задания по...
Грамотная речь. Усидчивость. Коммуникабельность. Желание обучаться. Интерес к сфере стратегического управления.
Без опыта
Цель тренинга: Управление активами и повышение уровня финансовой. Позволит понять основы личного финансового планирования, управления.
Необходимо провести тренинг. Финансовая грамотность, таблиц Microsoft Excel. Перспективы формирования материала как личностной основы. Обучение. Семейным бюджетом, методы снижения кредитной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и администрирование процесса обучения, ведение документооборота. Организационное сопровождение спикеров. Полная коммуникация со слушателями программ обучения, контроль. Работа в 1...
Высшее образование. Опыт работы в сфере корпоративного обучения и развития обязателен. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, ERP).