Руководитель Сектора
В архиве с 9 января 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение дистрибьюторства на вверенной территории. Поддержка и развитие клиентской сети. Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий. Анализ рынка.
Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3...
Управляющий магазином (ТРЦ в г. Астана)
от 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Полное операционное управление работой фирменного магазина, организация и контроль эффективной работы магазина. Работа в торговом зале. Управление, подбор, мотивация, обучение...
Опыт работы в аналогичной должности. Желателен опыт работы с детской одеждой и обувью. Высокий уровень управленческих и лидерских качеств.
Директор магазина женской одежды
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение финансового плана магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.). Высокий уровень обслуживания покупателей и экономических показателей.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет обязателен. Желание достигать максимума в поставленных задачах. Желание постоянно улучшать показатели магазина.
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом .
Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами...
Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.