HR менеджер
В архиве с 29 января 2017
от 150 000 ₸
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала - полный цикл. Ежемесячное выполнение плана найма сотрудников. Поиск подходящих кандидатов, скрининг резюме. Обзвоны (холодные звонки, разбор...
Приятный и опрятный внешний вид. Знание делового этикета и правил общения с людьми.
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
HR-специалист
до 310 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.
Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать и слышать. Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать. Широта мышления и...
HR-специалист
до 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в ЗУП: Ведение текущего кадрового делопроизводства и восстановление предыдущих периодов. Участие в мотивации, развития персонала. Поиск, подбор и оценка...
Опыт работы не менее 2 лет в области HR. Продвинутый уровень 1С ЗУП, Microsoft Office, Енбек. Знание ТК РК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...
HR менеджер
320 000 – 440 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий. *Проведение оценки кандидатов. *Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании. *Работа в "полях...
коммуникабельность. *энергичность. *знание Excel. *опыт в сфере HR (рекрутинг, обучение, мотивация сотрудников, организация мероприятий).