Менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 февраля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Активное закрытие вакансий. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска. Организация и участие в интервью.
Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология; Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация...
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Специалист по найму и адаптации персонала (неполный рабочий день). Совместно с HR-менеджером построение системы адаптации, в том числе удаленных...
Уверенный и опыт в найме и оборе кандидатов свыше 8 лет в различных сферах бизнеса. Желателен опыт работы по разработке...
HR менеджер
от 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
1) осуществлять поиск и подбор работников. 2) оформлять прием нового персонала. 3) проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками.
Образование высшее. Опыт работы более 3 лет. Умение работать на платформах: headhunter, enbek.kz, olx и т.п. Уверенный пользователь ПК.
HR менеджер в сеть ресторанов
300 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности персонала.
Опыт работы от 3-х лет. Обязательный опыт работы HR в сети ресторанов. Знание основ психологии и социологии.
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, подбор сотрудников на вакантные должности, проведение собеседований. Формирование организационной структуры, штатного расписания. Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников.
Позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех. Высшее образование (желательно в области управления...