Начальник операционного отдела
В архиве с 9 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Продажа и продвижение продуктов в инвестиционном бизнесе в зависимости от специфики инвестиций. Разработка стратегии продаж и внедрение CR.
Знание/понимание общих положений казахстанского законодательства о рынке ценных бумаг, а также Международного финансового центра «Астана». Опыт работы в инвестиционных...
Управляющий директор продаж
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
В связи с масштабированием и развитием своих каналов продаж, в поисках Управляющего директора по продажам. -собрать свою эффективную команду по...
проявлять коммуникабельность и умение находить контакты с новыми клиентами. -иметь желание развиваться в трендах сфере маркетинга. -уметь внедрять систему CRM.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
принципы функционирования охраны на объектах и организацию охраны. - характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа. - тактику защиты охраняемых объектов...
общие принципы оказания первой медицинской помощи, правила и нормы охраны труда, техника безопасности и противопожарной защиты. Требования: Высшее образование.
Директор по строительству
от 700 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
Организация и контроль проведения общестроительных работ: земляные, монтажные, МК, монолит, прокладка инженерных коммуникаций, отделка, благоустройство и т. д..
Опыт работы в управлении СМР. Знание процесса разработки и получения исходно-разрешительной документации, понимание технологии строительного производства и этапности работ.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Оптимизация действующих процессов. Участие в разработке, внедрении и сопровождении новых/модернизации действующих операционных продуктов/услуг. Анализ эффективности новых операционных продуктов...
Опыт более 6 лет
Организация деятельности производства, нацеленная на достижение общих целей компании. Планирование ресурсов для обеспечения выпуска продукции: персонал, сырье, оборудование.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в хлебопекарном производстве на руководящих должностях не менее 5 лет. Работа с командой (формирование, развитие...