Инспектор отдела кадров
В архиве с 21 октября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Учет и ведение личных дел сотрудников. Издание и регистрация приказов (Отпуск ежегодный,отпуск б/с,прием, перевод, увольнение сотрудника и...
Ответственность к работе. Пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы не менее 2-3 лет.
Начальник отдела кадров
500 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела и филиалов. Полное ведение кадрового учета и делопроизводства. Восстановление кадровых документов. Разработка внутренних нормативных документов (положений, правил...
Знание трудового законодательства РК. Знание принципов и порядка кадрового делопроизводства и организацию табельного учета. Отличное знание программы 1С ЗУП...
Менеджер отдела кадров
150 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подача объявлений о работе. Прием документов. Табеля, графики, инструкции, отдел кадров.
Честность, коммуникабельность. Знание казахского, русского языка.
Специалист отдела кадров
150 000 – 250 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Специалист отдела кадров обязан: Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, командировки, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы.
Знание законодательства в сфере здравоохранения, опыт работы в сфере здравоохранения, знание казахского, английского языков, знание WORD, EXCEL.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадровой документации. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам. Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки...
Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Специалист HR отдела
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.