Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязателен опыт работы с вахтовыми работниками!
Просьба откликаться только кандидатам, соответствующим указанным требованиям и действительно готовым приступить к работе.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы» или смежным направлениям;

• Обязателен опыт работы в горнодобывающей компании;

• Опыт начисления заработной платы, расчетов удержаний, налогов и социальных отчислений;

• Знание Трудового кодекса РК, налогового законодательства и порядка расчета заработной платы;

• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel;

• Навыки подготовки и сдачи отчетности в государственные органы;

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных;

• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с кадровыми и производственными подразделениями.

Обязанности:

Полный цикл расчёта заработной платы для численности 400–450 сотрудников, включая:

• окладную систему, часовую тарифную ставку (ЧТС), фиксированные премии;

• пятидневный график и вахтовый метод работы;

• работников производственных участков и административного персонала;

• Начисление и расчёт обязательных налогов, удержаний и социальных платежей в соответствии с законодательством РК:

• ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ОСМС;

• работа с МЗП, МРП, лимитами и пороговыми значениями;

• Расчёт и оформление выплат:

• отпускные, больничные;

• компенсации при увольнении;

• премии, доплаты, надбавки, иные виды выплат;

• Подготовка, формирование и сопровождение отчётности:

• налоговая отчётность (Декларация 200.00);

• отчёты в Департамент статистики по труду;

• отчётность в контролирующие и государственные органы;

• Документооборот и расчётная инфраструктура:

• формирование платёжных ведомостей, расчётных листков, банковских реестров;

• ведение учёта отпусков, больничных, компенсаций и иных начислений;

• сопровождение выплатного процесса;

• Взаимодействие и аналитика:

• взаимодействие с производственными, кадровыми и финансовыми подразделениями;

• подготовка аналитической информации и отчётов по фонду оплаты труда (ФОТ);

• консультация работников и подразделений по вопросам расчёта заработной платы, налогов и выплат.

• удержания по исполнительным производствам;

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00);

• Рабочее место обеспечено всеми необходимыми программами и учетными системами;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.