Обязанности:
Подбор персонала
• Поиск и подбор сотрудников: повара, бариста, официанты, кассиры, администраторы и т.д
• Размещение вакансий, работа с site.kz, hh.kz, соцсетями
• Скрининг резюме, проведение собеседований
• Организация встреч с управляющим/собственником
• Своевременное закрытие вакансий
Адаптация сотрудников
• Проведение вводного инструктажа
• Контроль прохождения испытательного срока
• Поддержка новых сотрудников в период адаптации
• Контроль табеля рабочего времени (сменный график, почасовая оплата)
Корпоративная культура и развитие персонала
• Введение стандартов сервиса
• Организация обучения персонала (скрипты, сервис, санитарные нормы)
• Проведение аттестаций и оценок
• Снижение текучести персонала
Участие в операционных процессах
• Контроль соблюдения внутренних правил
• Участие в решении конфликтных ситуаций
• Поддержка управляющего ресторана
Требования:• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (желательно в общепите,
ритейле, HoReCa)
• Понимание специфики подбора персонала в рестораны и кафе
• Знание трудового законодательства РК
• Опыт работы с 1С, Bitrix24 или другими CRM/HRM
• Отличные коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость и умение работать с большим количеством задач
• Ответственность, инициативность, активность
Условия:
- работа в стабильной компании;
- дружный коллектив;
- график: 5/2 с 10:00 - 19:00
