Мы IT компания, которая занимается автоматизацией торговли. Предоставляем все инструменты для упрощения процессов работы и помогаем достигать высокой эффективности и контроля во всех сферах предпринимательской деятельности.
Обязанности
-
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника
-
Ведение и актуализация личных дел сотрудников
-
Адаптация новых сотрудников (онбординг, контроль прохождения испытательного срока)
-
Ведение кадрового документооборота (табель учёта рабочего времени, отпуска, больничные, командировки)
-
Контроль трудовой дисциплины, учёт опозданий и неявок
-
Подготовка HR-отчётности и аналитики (текучесть, дисциплина, найм)
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам
-
Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры
Требования
-
Опыт работы в HR от 3 лет (подбор + администрирование)
-
Знание основ трудового законодательства
-
Опыт ведения личных дел и HR-документации
-
Навыки подбора персонала (массовый и/или точечный найм)
-
Уверенное владение Excel / Google Sheets
-
Коммуникабельность, системность, ответственность
Будет плюсом
-
Опыт работы в быстрорастущей компании
-
Участие в автоматизации HR-процессов
Мы предлагаем
-
Работу в стабильной и развивающейся компании
-
Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их с нуля
-
Профессиональный рост и развитие
-
Дружную команду
