- Управление кадровым документооборотом;
- Организация и ведение учета кадровых документов;
- Составление и поддержание актуальности личных дел сотрудников;
- Контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, приказов и других необходимых документов;
- Обеспечение правильного и актуального оформления документов по приему, увольнению и перемещению сотрудников;
- Подготовка отчетов и статистической информации по состоянию кадров;
- Соблюдение трудового законодательства;
- Обеспечение соблюдения компанией норм трудового законодательства в сфере кадрового делопроизводства;
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового характера;
Требования:- Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет;
- Знание законодательства в сфере трудовых отношений и кадрового учета;
- Уверенное владение офисными программами (Word, Excel);
- Знание программы и опыт в 1С ЗУП;
- Опыт автоматизации, внедрения 1С ЗУП;
- Опыт работы в Bitrix;
- Опыт работы подбора линейного и офисного персонала;
- Ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
Условия:График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00). Оформление согласно ТК РК
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Работа с документами
- Кадровое делопроизводство
- Работа с документами длительного хранения
- Оформление больничных листов и отпусков
- Табель учета рабочего времени
- Восстановление кадрового документооборота
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Автоматизация кадрового документооборота
- Отчетность в государственные фонды
- Оформление трудовых книжек
- Прохождение проверок кадровых инспекций
- кадровый документооборот