Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, учёт рабочего времени.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и локальных нормативных актов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Подготовка приказов, отчетов, справок и иных документов.
• Подготовка кадровой отчётности для руководства и контролирующих органов.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Знание Трудового кодекса ТК РК и нормативных актов в области кадрового учёта.
• Уверенное владение ПК, Excel, кадровыми программами.
• Внимательность, аккуратность, грамотность, умение работать с большим объёмом информации.
• Ответственность и умение соблюдать сроки.

• Оформление по ТК РК, полный соцпакет.
• Работа в стабильной компании, дружественная команда, поддержка руководства.
• Питание (обед) за счет компании.

Возможность профессионального развития и обучения.

Будет плюсом:

• Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов будет преимуществом.

• Навыки планирования и проведения внутренних мероприятий для сотрудников (тимбилдинги, корпоративы, адаптационные встречи).

• Желателен опыт взаимодействия с подрядчиками и площадками для проведения тимбилдингов.