HR менеджер-рекрутер

от 350 000 до 450 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК.
  • Ведение и хранение личных дел сотрудников: формирование и актуализация документов.
  • Отчётность: подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам в государственные органы.
  • Разработка и внедрение кадровых политик и процедур: участие в разработке регламентов и инструкций.
  • Консультирование сотрудников: разъяснение положений трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
  • Ведение табеля учета рабочего времени: контроль и учет рабочего времени сотрудников.
  • Работа с персональными данными: обеспечение конфиденциальности и защиты данных сотрудников.
  • Работа по подбору персонала : обеспечение укомплектованности кадров-рекрутинг
Требования:
  • Образование: высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
  • Опыт работы: не менее 1-3 года на аналогичной должности.
  • Знание трудового законодательства РК: уверенное знание всех аспектов кадрового делопроизводства.
  • Навыки работы с документами: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документации.
  • Компьютерная грамотность: уверенное владение офисными программами (MS Office) и специализированными программами для ведения кадрового учета, Енбек.
  • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Условия:
  • Оформление по ТК РК: стабильная зарплата, социальные гарантии.
  • График работы: полный рабочий день, 5/2.
  • Возможность заниматься в фитнесс залах бесплатно
  • Дружный коллектив: поддержка коллег и благоприятная атмосфера.

Ключевые навыки

  • Корпоративная культура
  • Кадровая стратегия
  • HR-аналитика
  • Управление репутацией
  • Оценка персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Планирование численности персонала
  • Развитие руководителей
  • Точечный подбор персонала
  • Тимбилдинг
  • Первичная адаптация персонала
  • Источники поиска персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Астана, Коргалжынское шоссе, 33

Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в Астане

Похожие вакансии