Менеджер по подбору персонала

«AQ ANYZ» - сеть ресторанов восточной и европейской кухни, которая успешно развивается на рынке Астаны вот уже более 12 лет. Результат нашей деятельности это – 3 действующих ресторана, 1 кондитерская - кофейня, 1 кондитерский цех по производству кондитерских изделии и полуфабрикатов, при цехе функционирует кофейня. Ежедневно нас выбирают более 700 довольных клиентов.

Мы гордимся тем, что выплачиваем зарплату сотрудникам своевременно!

Ели общение с людьми и хороший сервис – ваше призвание, а развитие в ресторанном бизнесе – цель, мы приглашаем Вас присоединиться к нашей сильной команде.

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА:

Людям амбициозным, уверенным в себе и дающие результат предоставляется возможность повышения до HRD.

Ищем энергичного и перспективного рекрутера (менеджера по персоналу), готового расти вместе с нами!

Мы предлагаем:

• Перспективы карьерного роста: Возможность стать руководителем HR-отдела и принимать участие в развитии компании.
• Стабильный доход: Оклад 250 000 тенге + KPI.
• Социальный пакет: Обеды за счет компании, обучение и развитие.
• Корпоративная культура: Дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и возможность стать частью большой семьи Aq Anyz.
• Интересные задачи: Участие в масштабных проектах по подбору персонала для развивающейся ресторанной сети.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (четверг, пятница - выходные).

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до найма.
• Размещение вакансий на различных площадках.
• Проведение телефонных интервью и собеседований.
• Создание и ведение базы данных кандидатов.
• Холодные и теплые звонки.
• Адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге (найм) от 2 лет.
• Приоритет отдается кандидатам с опытом работы в сфере HoReCa.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме. многозадачности.
• Знание казахского и русского языков.
• Уверенный пользователь ПК.

Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите построить успешную карьеру в сфере HR, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде!

Отбор проводится на конкурсной основе. Вакансия открыта до 30.04.2025 г.