Приветствуем тебя дорогой соискатель!
В команду Astana Hub требуется опытный, ответственный, про-активный, заточенный на результат специалист с большим интересом и желанием развиваться.
Чем предстоит заниматься:
- Размещение вакансий на разных каналах и обрабатывать входящий трафик;
- Приглашение кандидатов на собеседования;
- Проведение собеседований в зум или по телефону;
- Активный подбор кандидатов различных специальностей;
- Создание анкетирования/тестирования для кандидатов;
- Проведение интервью с кандидатами различного уровня сложности;
- Ведение отчетности;
- Оценка кандидатов, персонала;
- Проведение кандидатов через все процедуры Фонда;
- Участие в корпоративной культуре Фонда;
- Участие в ярмарках вакансий;
- Ведение HR-канала;
- Организация корпоративных мероприятий, активностей;
- Поддержка дополнительных проектов офиса.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы от 3 лет в должности ресечера/рекрутера;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Опыт работы с Google таблицами, HeadHunter, LinkedIn;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность;
- Желание развиваться в рекрутменте.
Что мы предлагаем:
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
- Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
- Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
- Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
- График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
- Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
- Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).
Дорогие соискатели, просим внимательно изучить job description и откликаться только в том случае, если вы уверены, что ваше резюме соответствует запрашиваемым требованиям.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Составление предложений о работе
- Первичная адаптация
- Организация стажировок
- Составление планов по подбору
- Работа в команде
- Работа с большим объемом информации
- Телефонное интервью
- Проведение телефонных интервью
- Навыки переговоров
- Холодные продажи
- Ориентация на результат
- Грамотная речь
- Ведение переговоров
- Управление персоналом
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Управление проектами
- Мотивация персонала
- Английский — C1 — Продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 28 марта 2025 в Астане