Директор магазина/Управляющий магазином

от 400 000 до 800 000 за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Asyl Pidjak приглашает в свою команду Директора магазина!

О нас:
Asyl Pidjak — это ведущий бренд мужской одежды в Казахстане с более чем 10-летним опытом работы. Мы предлагаем элегантные и стильные костюмы для мужчин, подчеркивающие индивидуальность, статус и стремление к успеху. Наша компания активно развивается и расширяет свое присутствие, сохраняя высокие стандарты качества и сервиса.

Обязанности:

  • Организация и контроль эффективной работы магазина для достижения плановых показателей продаж.
  • Управление и развитие команды: обучение, мотивация сотрудников.
  • Внедрение и поддержание систематизации бизнес-процессов.
  • Контроль и учет товарных остатков, проведение инвентаризаций.
  • Анализ продаж, планирование и выполнение ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии со стандартами компании.
  • Взаимодействие с собственником бизнеса, отчетность и выполнение административных задач.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности (директор магазина, управляющий магазином, менеджер магазина) от 3 лет
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов.
  • Навыки управления продажами, анализа данных и учета товарных остатков.
  • Лидерские качества и умение работать в команде.
  • Ориентация на клиентов, стремление к высоким стандартам сервиса.
  • Организованность, ответственность и готовность работать в динамичной среде.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной и развивающейся компании с узнаваемым брендом с возможностями карьерного роста.
  • Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему по результатам работы.
  • Профессиональное развитие, обучение и поддержку на всех этапах.
  • Современные условия труда и дружную команду.
  • Скидки на продукцию компании.

Если вы хотите расти и развиваться вместе с нами, строить карьеру в динамично развивающейся компании и стать частью команды профессионалов, присоединяйтесь к Asyl Pidjak!

Мы ищем тех, кто готов разделить наши ценности, любит работать с клиентами, стремится к высоким результатам и обладает системным подходом к организации процессов.
Используйте свой шанс — станьте частью команды Asyl Pidjak!

Ключевые навыки

  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Управление продажами
  • Лидерство
  • Ориентация на результат
  • Управление конфликтами
  • Первичная адаптация персонала
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 12

Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Астане

Похожие вакансии