Asyl Pidjak приглашает в свою команду Директора магазина!
О нас:
Asyl Pidjak — это ведущий бренд мужской одежды в Казахстане с более чем 10-летним опытом работы. Мы предлагаем элегантные и стильные костюмы для мужчин, подчеркивающие индивидуальность, статус и стремление к успеху. Наша компания активно развивается и расширяет свое присутствие, сохраняя высокие стандарты качества и сервиса.
Обязанности:
- Организация и контроль эффективной работы магазина для достижения плановых показателей продаж.
- Управление и развитие команды: обучение, мотивация сотрудников.
- Внедрение и поддержание систематизации бизнес-процессов.
- Контроль и учет товарных остатков, проведение инвентаризаций.
- Анализ продаж, планирование и выполнение ключевых показателей эффективности (KPI).
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии со стандартами компании.
- Взаимодействие с собственником бизнеса, отчетность и выполнение административных задач.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности (директор магазина, управляющий магазином, менеджер магазина) от 3 лет
- Опыт выстраивания бизнес-процессов.
- Навыки управления продажами, анализа данных и учета товарных остатков.
- Лидерские качества и умение работать в команде.
- Ориентация на клиентов, стремление к высоким стандартам сервиса.
- Организованность, ответственность и готовность работать в динамичной среде.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и развивающейся компании с узнаваемым брендом с возможностями карьерного роста.
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему по результатам работы.
- Профессиональное развитие, обучение и поддержку на всех этапах.
- Современные условия труда и дружную команду.
- Скидки на продукцию компании.
Если вы хотите расти и развиваться вместе с нами, строить карьеру в динамично развивающейся компании и стать частью команды профессионалов, присоединяйтесь к Asyl Pidjak!
Мы ищем тех, кто готов разделить наши ценности, любит работать с клиентами, стремится к высоким результатам и обладает системным подходом к организации процессов.
Используйте свой шанс — станьте частью команды Asyl Pidjak!
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Управление продажами
- Лидерство
- Ориентация на результат
- Управление конфликтами
- Первичная адаптация персонала
- Контроль сотрудников
- Мотивация сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Астане