Обязанности:
- Прием персонала на работу.
- Оформление кадровых документов.
- вести учет сотрудников;
- формировать штатные расписания;
- вести трудовые книжки и учитывать стаж;
- анализировать кадровую текучку;
- выдавать справки о работе сотрудникам;
- формировать график отпусков.
- нормы деловой этики;
- Трудовое законодательство;
- порядок работы с базами данных;
- принцип расчета выплат работникам;
- правила регистрации документов в информационных системах.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Архивирование документов
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Оформление отпусков
- Планирование численности персонала
- Отчетность в ПФР
- Внутренний подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Караганде