Коммерческий директор (CCO)

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наши отделы:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень — это управленческий: тактическое планирование по выполнению годового плана продаж, координация и контроль CRM системы. Второй уровень - исполнительный: обзвон клиентов, доведение клиентов до пробного урока, консультация клиентов и заключение договоров.

Эта вакансия управленческого уровня, как раз о позиции Коммерческого директор в нашей компании.

Мы предлагаем вам:

• Среднемесячный доход: от 700 ООО тенге (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Возможность влиять на рост компании и формировать стратегию продаж
• Доступ ко всем нашим программам и курсам по управлению, продажам и развитию общей суммой более 5 млн тенге, чтобы стать ведущим специалистом в своей области;
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
• Молодой и заряженный коллектив, средний возраст 25 лет;
• Стабильные тимбилдинги (посещение концертов, отдых на природе, закрытые вечеринки, боулинг, караоке и множество других видов развлечении за счет компании);
• Культура ответственности и свободы, где ценятся проактивность и результат.

• Построит суперэффективную систему продаж, способную не только генерировать лидов, но и укреплять долгосрочные отношения с клиентами.
• Усилит наши цифровые каналы и автоматизирует воронки, обеспечивая стабильный рост и безупречную эффективность.
• Разработает и внедрит новые, нестандартные коммерческие стратегии, чтобы вывести нас на новый уровень в конкурентной борьбе.
• Прокачает стратегию продаж и найдет новые пути для роста выручки, используя самые инновационные подходы.
• Оптимизирует маркетинговые и коммерческие воронки, устраняя все препятствия на пути к сделке и повторным продажам.
• Будет управлять отделами продаж и маркетинга, грамотно формируя KPI и продуманные системы мотивации, чтобы каждая команда была нацелена на результат.
• Проконтролирует все коммерческие процессы: от лидогенерации и сделок до успешных повторных продаж.
• Активно взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами, строя взаимовыгодные и долгосрочные отношения.

• Опыт руководства: Не менее 3 лет на руководящей должности в отделе продаж, преимущественно в сфере образования английского языка.
• Стратегическое планирование: Развитое стратегическое мышление и способность к долгосрочному планированию.
• Управление командой: Опыт успешного управления командой и мотивации сотрудников.
• Современные инструменты продаж: Знание актуальных методов и инструментов продаж.
• IT-навыки: Уверенный пользователь ПК и программ (Google Docs, Miro, Notion), опыт работы в AMO CRM.
• Аналитика данных: Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Коммуникации и лидерство: Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Личные качества: Ответственность, ориентация на результат, проактивность и способность принимать решения в условиях неопределенности.

Как податься на вакансию?
Если вы уверены, что готовы вывести LTC на новый уровень, отправьте резюме и ответьте на 3 вопроса в сопроводительном письме:
1. Какую систему продаж вы считаете самой эффективной для образовательного бизнеса?
2. Какой ваш самый значимый кейс в увеличении выручки?
3. Какую первую задачу вы бы реализовали, став коммерческим директором LTC?

Успехов и до встречи на собеседовании!

Вакансия открыта до 30 марта