Директор по персоналу (HRD)

HRD в Caravan Partners (бренд Salawat и Mamyr)

Мы – Caravan Partners, компания, которая с 2018 года заботится о домашнем уюте и высококачественном кулинарном искусстве, создавая продукцию халяль по доступным ценам. Сейчас мы ищем HR-руководителя, который поможет нам выстроить эффективную HR-систему и усилить команду талантливых специалистов!

Сайт компании: https://salawat.kz

Цель:

Выстроить эффективную HR-систему, включающую подбор персонала, адаптацию, кадровое администрирование и развитие сотрудников, чтобы компания получала сильных специалистов, минимизировала текучку кадров и повышала свою конкурентоспособность. Мы готовы вкладываться в развитие наших сотрудников, для нас в приоритете

Что нужно делать:

• Полный цикл рекрутинга ключевых позиций (линейку закрывает рекрутер).

• Выстраивание и контроль системы адаптации.

• Контроль кадрового делопроизводства.

• Разработка HR-аналитики: отчеты, метрики, анализ.

• Управление HR-отделом, в котором уже есть рекрутер и кадровик. При необходимости мы готовы расширить HR отдел.

Что мы ищем:

• Опыт в хантинге и подборе специалистов высокого уровня.

• Умение работать с HR-метриками и аналитикой.

• Знание трудового законодательства.

• Навыки работы с командой и развития эффективных HR-процессов.

• Казахский и русский языки на высоком уровне.

Что важно:

• Амбиции и желание выстраивать успешную систему.

• Стрессоустойчивость, воля к результату и готовность к интенсивной работе.

• Командный подход и умение эффективно работать с людьми.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с 10 до 19.

• Офис на левом берегу - Кабанбай Батыра 14.

• У нашего HR отдела отдельный комфортный кабинет, переговорная, ноутбуки.

• По результатам работы мы готовы пересматривать заработную плату и более того, готовы рассмотреть топовых сотрудников в партнерство.

Мы не просто ищем HR-руководителя — мы создаем среду, где наши сотрудники растут вместе с нами. В нашей компании развитие — это не просто слова: мы инвестируем в обучение, открываем новые карьерные возможности.

Нам важно, чтобы работа не только приносила результаты, но и повышала качество жизни наших сотрудников. Если для тебя ценно не просто работать, а развиваться, быть частью команды, где тебя поддерживают и ценят — добро пожаловать!