Руководитель отдела продаж

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Рабочие часы: по договорённости

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Компания: Сеть строительных магазинов JADI

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение оборота сети.
  • Управление командой продаж: подбор, обучение, мотивация сотрудников.
  • Выполнение и перевыполнение плановых показателей (выручка, маржинальность, конверсия).
  • Контроль работы с ключевыми клиентами (B2B и B2C, корпоративные продажи).
  • Навык в холодных и горячих продажах будет преимуществом.
  • Анализ рынка, конкурентов и эффективности работы отдела продаж.
  • Развитие клиентской базы, переговоры с партнёрами и поставщиками.
  • Внедрение и контроль работы в CRM-системе.
  • Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж.

Требования:

Опыт работы руководителем отдела продаж / коммерческим директором.
✅ Опыт в розничной или оптовой торговле обязательно.
✅ Навыки построения эффективных отделов продаж и внедрения новых методик.
✅ Опыт управления командой от 5-10 человек.
✅ Знание CRM-систем, уверенные навыки работы с аналитикой и отчетностью.
✅ Развитые переговорные навыки, ориентация на результат.
✅ Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, экономики, маркетинга).
✅ Готовность к командировкам (если требуется).

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату (оклад + KPI-бонусы).
Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и управление важным бизнес-направлением.

Как подать заявку?
Отправляйте своё резюме на ВАТС АП с темой письма «Руководитель отдела продаж – JADI» (Могу иногда не отвечать на звонки, но обязательно отвечу на ВАТС АП)

Ключевые навыки

  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Найм персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Планирование численности персонала
  • Разработка системы мотивации

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Астане

Похожие вакансии