HR (IT Компания)

Обязанности:

• Поиск и привлечение высококвалифицированных разработчиков и IT-специалистов для удовлетворения потребностей клиентов.
• Поддержка активной связи с заказчиками, обеспечение своевременной передачи информации, отчетности и решение возникающих вопросов.
• Сбор требований от клиентов для новых ресурсов и участие в анализе их потребностей.
• Организация и назначение встреч, собеседований и интервью с потенциальными кандидатами.
• Оценка навыков и компетенций кандидатов, проведение предварительных интервью и подготовка рекомендаций по найму.
• Управление базой данных кандидатов, поддержка их актуальности и качества.
• Участие в разработке и оптимизации процессов подбора и управления ресурсами.

Требования:

• Опыт работы в IT-индустрии и понимание технических аспектов разработки программного обеспечения.
• Отличные коммуникационные навыки, как устные, так и письменные.
• Умение эффективно общаться с заказчиками и разработчиками, адаптировать стиль коммуникации к различным аудиториям.
• Навыки поиска, привлечения и оценки IT-специалистов.
• Организационные навыки, умение управлять своим временем и ресурсами.
• Техническое понимание и способность быстро усваивать новую информацию.
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с международными заказчиками или кандидатами.

Условия:

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Работа в дружественной и инновационной команде.
• Возможность работать с разнообразными заказчиками и проектами в IT-индустрии