HR менеджер

Образование:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин.

Опыт работы:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-3 лет в зависимости от компании.

Навыки:

• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные).
• Умение работать с большим объемом информации и управлять несколькими процессами одновременно.
• Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
• Навыки работы с офисными программами (MS Office, Google Docs).

Личные качества:

• Стрессоустойчивость и умение находить подход к людям.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.
• Организованность и ответственность.
• Проактивность и ориентация на результат.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, внутренние рекомендации).
• Проведение первичных интервью, оценка кандидатов, организация встреч с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников.

Управление персоналом:

• Ведение базы данных сотрудников.
• Организация и контроль систем мотивации и удержания сотрудников.
• Решение трудовых конфликтов и обеспечение психологического комфорта сотрудников.

Обучение и развитие:

• Оценка потребностей в обучении, организация тренингов и семинаров.
• Планирование карьерного роста и развития сотрудников.

Корпоративная культура:

• Формирование и поддержание позитивного имиджа компании.
• Организация корпоративных мероприятий и инициатив по улучшению атмосферы в коллективе.

Условия:

• График работы: Полный рабочий день
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РК
• Социальный пакет: кафетерий льгот, корпоративное обучение, участие в корпоративных мероприятиях, программы поощрения, дружная команда